Folha de Pagamento: Como Evitar Multas e Otimizar a Gestão de Pessoal

A folha de pagamento é uma das maiores responsabilidades do empresário — e também uma das que mais geram riscos trabalhistas. Erros simples podem custar caro.

O que a legislação trabalhista exige?

A legislação trabalhista exige precisão na folha: salários, encargos, benefícios, horas extras, férias, afastamentos.
Multas por atraso, erros ou omissões são comuns e evitáveis.

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Além disso, orienta sobre políticas de remuneração e benefícios para melhorar a retenção de talentos.
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